Одни считают присутствие человека - символом роскоши, надёжности и «правильности»,
включают ИИ в жизнь человека очень постепенно, отводя человеку роль контролирующего и помогающего обучаться.
Другие же, считают человека - излишними расходами, подлежащими сокращению и действуют решительно.
Ловите наш авторский аналитический материал

Исследовательская компания Gartner сообщает, что в 2027 году половина компаний, которые планировали сократить штат поддержки благодаря ИИ, откажутся от этих планов.
Ценность человеческого общения, по информации портала возрастает: оно воспринимается как знак уважения и индивидуального подхода.

По данным исследований, 60% респондентов жалуются, что чат-боты не понимают суть их вопросов.
Также источник пишет о том, что в 2024 году McDonald’s прекратил партнерство с IBM по внедрению ИИ-ассистента в автокафе: технология оказалась слишком ненадежной.

А вот во втором лагере ИИ-адептов процессы идут в другом направлении.
По данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, в марте 2026 года американские работодатели объявили о сокращении 60 620 сотрудников — на 25% больше, чем в феврале.

Искусственный интеллект был назван причиной КАЖДОГО ЧЕТВЁРТОГО увольнения!
В технологическом секторе США с начала 2026 года сокращено 52 050 сотрудников — на 40% больше, чем годом ранее.
Исследование Всемирного экономического форума показывает: 41% компаний по всему миру ожидают сокращения штата в ближайшие пять лет из-за автоматизации.

Масштабные сокращения в крупных компаниях (2025–2026 гг.)

• Oracle сокращает до 30 тысяч сотрудников по всему миру на фоне масштабных инвестиций в ИИ-инфраструктуру.
• UPS планирует сократить до 30 тысяч операционных должностей в 2026 году.
• Amazon в рамках перехода к ИИ компания дополнительно сократила 16 тысяч офисных сотрудников.
• Сбер в 2025–2026 гг запланировано сокращение 20% штата, признанного неэффективным по итогам анализа с помощью ИИ. К февралю 2026 года банк уже сократил более 13,5 тысяч человек, в том числе разработчики, аналитики и тестировщики.
• Intel в 2025 году объявила о сокращении около 15% сотрудников, или примерно 15–25 тысяч человек, чтобы сосредоточиться на производстве ИИ-чипов.
• Microsoft за 2025 год компания сократила более 15 тысяч сотрудников в рамках перехода к ИИ-трансформации.
• Salesforce сократил 4 тысячи сотрудников в сфере клиентской поддержки («поскольку ИИ-агенты теперь выполняют часть работы»).

Большинство исследований говорит о гибридном формате наиболее эффективного взаимодействия в бизнесе: AI и человек. Мы уже писали об этом в статье
В целом, российский рынок активно развивает ИИ-направление, призванного улучшить жизнь человека.
Так, к примеру, «Яндекс» активно работают в данном вопросе. Совместно с ведущими вузами России они создали единую модель подготовки кадров для физического ИИ!
А экс-глава Счетной палаты Алексей Кудрин (он же по совместительству советник по корп развитию «Яндекса») 21 апреля стал учредителем компании «ИИ ассистент» исследователя.
Компания будет заниматься исследованиями и разработками в области использования ИИ-ассистентов.
Также «Яндекс такси» активны в направлении беспилотных такси в сопровождении удаленных операторов.

Ну что ж, все мы продолжаем следить за развитием событий во взаимоотношениях человека и ИИ. А вы как считаете, есть ли угроза ИИ для человеческих рабочих мест?
И если да, то как быстро ИИ заменит человека ив каких областях?

_{Источники
www.gartner.com/en/newsroo...
vc.ru/ai/2854375...
ca.finance.yahoo.com/news/tech-...
www.businessinsider.com/sneaky-tru...
www.rbc.ru/technology...
www.forbes.ru/tekhnologi...}